Tager ansvar for mere bæredygtig produktion: Sådan oplærer Fristads sine leverandører
Leverandørtræning er blevet en vital del af Fristads Workwears arbejde med at gøre sin produktion mere bæredygtig. Selvom det tager tid og ressourcer at opkvalificere underleverandører, går bestræbelserne hånd i hånd med virksomhedens egne ambitioner på det grønne område.
Det kan virke uoverskueligt, men for Fristads Workwear, distribueret i Danmark af Kansas A/S, er supplier training blevet en vital del af arbejdet med grøn omstilling og mere bæredygtig produktion. Foto: Fristads Kansas
Med Corporate Sustainability Due Diligence-direktivet (CSDDD), som trådte i kraft sidste år, skal virksomheder nu have en klimahandlingsplan og samtidig arbejde for systematisk at identificere, forebygge og afhjælpe negative menneskerettigheds- og miljøpåvirkninger i hele værdikæden.
Det kan virke uoverskueligt, men for Fristads Workwear, distribueret i Danmark af Kansas A/S, er det blevet en vital del af arbejdet med grøn omstilling og mere bæredygtig produktion.
For at møde de nye krav lancerede Fristads i 2024 et styrket due-diligence-program, der dækker samtlige led fra råmaterialer til færdigt arbejdstøj. Programmet gør det muligt at opdage og afbøde risici tidligt, øge sporbarheden og synkronisere bæredygtighedsmål med leverandørerne.
Træning sætter barren højt
I 2024 gennemgik alle direkte underleverandører for eksempel et træningsforløb, som supplerede Fristads’ krav om at alle leverandører skal underskrive og opretholde politikker, der sikrer kvalitet og gennemsigtighed.
På det mere lavpraktiske plan er Fristads code of conduct printet som plakater og hængt op hos alle produktionslokationer verden over – både på engelsk og på det lokale sprog.
Fakta: Samlet har Fristads lanceret tiltag på en lang række områder:
- Udsendt en opdateret supplier manual til alle direkte leverandører
- Afholdt fysiske og online kurser i Sverige, Hongkong og Nederlandene for både leverandører og sourcing-teams.
- Indført onboarding-krav: Træningen er fremover obligatorisk for nye leverandører.
Kodekset hænger allerede som tosproget plakat på fabrikkerne, så medarbejderne kender deres rettigheder. - Kvalitetsinspektører gennemgår efteruddannelse, består en prøve og afleverer deres compliance-rapport senest 72 timer efter fabriksbesøg.
Det styrkede fokus på CSDDD kommer samtidig med at Fristads Workwear internationalt har sat turbo på sin omstilling til cirkulær produktion, og generelt er fokus på mere bæredygtig produktion ikke nyt for virksomheden, som i 2019 var den første i verden til at lancere en tøjkollektion med en miljøvaredeklaration.
Fakta om Fristads Kansas
Fristads Kansas A/S distribuerer arbejdstøjsbrandet Fristads og herunder kollektionen Kansas i Danmark. Formelt er selskabet ejet af svenske Fristads AB og del af den internationale koncern, Hultafors Group. Hultafors Group er en af Europas største aktører indenfor arbejdstøj, fodtøj, hovedbeskyttelse, håndværkstøj, værktøjsbælter og stiger til professionelle. Fristads Kansas har til huse i Odense og sælger sine produkter via webshop og forhandlernetværk. Læs mere om os her: www.fristads.com.
