NGO’er har udviklet principper for bæredygtige batterier

Batterier truer miljø og menneskerettigheder. Amnesty International har udgivet principper for både virksomheder og regeringer, som kan hjælpe med at sørge for, at en løsning i klimakampen ikke bliver en tragedie for natur og mennesker.

Uden elbiler ingen grøn omstilling, uden lithium-batterier ingen elbiler. Men NGO'er beder virksomheder og regeringer om at sørge for, at forsyningskæden til batterier er i orden. .

10.02.2021

CSR.dk

Lithium er det grundstof, der kan optage mest energi i verden. Lithiumbatterier er derfor en central del af fremtidens elektrificering af transport og energiforsyning, ligesom det bruges til batterier i mobiltelefoner, elværktøjer osv.

Udvindingen af en stor del af den globale lithium-forsyning kommer fra ”litium-trekanten”, som man kalder saltsøer beligeende i Argentina, Chile og Bolivia. Her kan Amnesty International (Amnesty) dokumentere, at udvindingen er smækfyldt med risiko for at ødelægge indfødte folks vandreserver og økosystemer.

Amnesty har derfor i februar 2021 udgivet et sæt principper: ’Powering Change: Principles for Businesses and Governments in the Battery Value Chain’. De skal sikre at fremstillingen af de stærkt nødvendige batterier ikke er forbundet med brud på menneskerettighederne og miljøskader. Uanset hvor centrale de er for omstillingen til ren og grøn energi.

Amnesty står ikke alene med principperne, som 51 andre miljø- og menneskerettighedsorganisationer står som medafsendere på. 

Principperne bør desuden følges af alle sektorer, som er involveret i litiumudvinding – også finanssektoren som med nye investeringsprodukter finansierer en stor del af omstillingen til grøn energi og brug af batteriteknologi, skriver Amnesty på sin hjemmeside.

Respekt, løsninger og samarbejde
“Vi opfordrer virksomheder i hele forsyningskæden for batterier til at gøre deres del for at sikre, at de virkelig skaber forandring. Menneskerettigheder skal være kernen i deres aktiviteter – og det betyder at forsyningskæden skal være mere gennemsigtig, de skal være klar til give erstatning, hvis de har forårsaget skade, og de skal sikre at repræsentanter for indfødte lokalsamfund inddrages når minedrift påvirker dem,” siger Mark Dummett, som leder Amnesty Internationals ’Global Issues Programme’.

De 15 principper, der dækker virksomheders aktiviteter, er:

  1. Respekter menneskerettigheder og miljø
  2. Anerkend den brede vifte af menneskerettigheder som kan påvirkes af minedrift
  3. Find løsninger – stik ikke af
  4. Vær gennemsigtig
  5. Respekter og arbejd med de påvirkede lokalsamfund og indfødte folk
  6. Respekter arbejdstagerrettigheder
  7. Virksomheder bør betragte miljø- og menneskerettighedsforkæmpere som allierede – ikke modstandere.
  8. Virksomheder skal undersøge menneskerettighedsrisici koblet til deres sikkerhedsforanstaltninger
  9. Betal ikke bestikkelse, sørg for at tackle corruption
  10. Sig nej til mineraler fra havbunden (der er planer om at udvinde bl.a. litium gennem dybthavsboringer).
  11. Arbejd for ressourceeffektivt design, reparationsmuligheder og genbrug
  12. Arbejd henimod mest muligt genanvendt indhold i batterier og genbrug
  13. Omstil væk fra forbrændingsmotoren så hurtigt som muligt
  14. Støt hurtig omstilling til 100% vedvarende energiforsyning

Men det er ikke kun virksomhederne, der skal stramme op. Amnesty og de øvrige 51 organisationer har på samme tid udviklet 14 principper, som regeringer skal forholde sig til. Heriblandt kan fremhæves, at de skal sørge for, at det har juridiske konsekvenser, hvis en virksomhed ikke lever op til lovgivning om miljøbeskyttelse, ligesom de skal sørge for at det bliver en del af lovgivningen at afkræve virksomhederne at foretage menneskerettigheds-due diligence.


- EHS

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

17.09.2026CSR.dk

Nyt initiativ skal sikre Danmarks første knappe ressource

17.09.2026Dansk Standard

Sponseret

De første standarder for det digitale produktpas er klar

CSR.dk

Salgsorganisation er "the missing link" i at skabe værdi med ESG

CSR.dk

Tyskland spurter fra Danmark på vindkraft

Dansk Standard

Sponseret

Miljøledelse i værdikæden: Fra konkurrencefordel til forudsætning

Dansk Standard

Sponseret

Standarden for miljøledelse styrker Unika Danmarks vækst og bæredygtighed

Schneider Electric

Sponseret

Webinar: Oplev den nye StackMate – enkel og fleksibel robotpalletering

Etisk Handel Danmark

Sponseret

Hvem er Danmarks mest ansvarlige offentlige indkøber?

CSR.dk

Lidl hjælper lokale producenter med at få styr på klimaregnskab og klimamål

Etisk Handel Danmark

Sponseret

Nyt digitalt kort skal bygge bro mellem civilsamfundets viden og virksomheders ansvar

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

CSR.dk
Launch
Mobiliseringsradaren® lancering

Den 25. september lancerer Hansen Agenda og Epinion Mobiliseringsradaren® – en ny undersøgelse af danskernes ansvarlige hverdagshandlinger og en ny metode til adfærdsdesign.

Dato

25.09.2026

Tid

13:30

Sted

Ewaldsgade 3, 2200 København N

Bureau Veritas
Kursus
Failure mode and effects analysis (FMEA)

I enhver virksomhed er der behov for at få kortlagt de risici, der kan opstå som følge af valg i produktdesignet, samt de valg man tager i forhold til den produktionsproces, man vil anvende til at frembringe et produkt.

Dato

28.09.2026

Sted

Fredericia

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 guideline - del 1 (Psykisk arbejdsmiljø)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

28.09.2026

Sted

Vejle

Aros Business Academy
Efteruddannelse
Aros Facilitatoruddannelse – bliv certificeret facilitator!

Bliv en helstøbt og stærk facilitator! På denne facilitatoruddannelse får du fyldt rygsækken med ny viden og masser af værktøjer, der gør dig i stand til professionelt at facilitere møder, workshops, processer og forandringer.

Dato

29.09.2026

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

Dansk Industri
Workshop
Gratis workshop: Kom i gang med dit klimaregnskab

Vil I i gang med klimaregnskabet, men er i tvivl om, hvor I skal begynde? På denne workshop bliver I klædt på til at bruge Klimakompasset og omsætte jeres klimadata til konkrete handlinger i virksomheden.

Dato

30.09.2026

Tid

09:00

Sted

Velsig Lombjergevej 1, 5750 Ringe