Karriere

Landsdækkende anlægsgartner øger jobmulighederne – og skaber succesoplevelser

OKNygaard vil vise, at det at være bæredygtig kræver at tænke sit ansvar bredt – også som arbejdsgiver i et dansk velfærdssamfund, der ellers giver en støttende hånd. Derfor styrker de nu mulighederne for mennesker med udfordringer på arbejdsmarkedet

Elis fastholder medarbejderne ved at synliggøre deres vej til at nå karrieredrømmene internt i virksomheden

Hvorfor skifte job, hvis du hele tiden får nye trædesten til at udvikle dig både fagligt og menneskeligt? Frederik og Morten vil blive hos Elis (tidl. Berendsen), fordi lederne baner vej for, at de kan flytte sig internt mod karrieredrømmene.

Elis vil have de bedste ledere, så medarbejderne trives og bliver længe hos virksomheden

Elis (tidl. Berendsen) har som vision at blive kåret som Danmarks bedste arbejdsplads senest i 2030. Det kræver dygtige ledere, der driver medarbejdernes trivsel ud fra virksomhedens fælles værdier. Derfor kommer alle ledere på Elis’ Leder DNA-uddannelse.

Hos Berendsen kan medarbejderne tilpasse deres arbejdssted og -tid ud fra deres livssituation

På Jobindex giver Berendsens medarbejdere arbejdspladsen 5 ud af 5 stjerner i kategorien: "Arbejdsmiljø og balance". At medarbejderne selv kan tilpasse deres arbejdssted og -tid ud fra deres livssituation, styrker både de ansattes trivsel og sundhed.

Ny kampagne skal få flere kvinder ind i de maritime fag

Kampagnen ”Girl Power i Det Blå Danmark”, der starter i dag, skal få flere piger og kvinder til at kigge i retning af det maritime, når de skal vælge uddannelse og karriere. En anden kampagne skal bekæmpe mobning og chikane i industrien.