HP sætter grønne mål for sin forsyningskæde

”Vi skal fra koncept til virkelighed” siger HPs bæredygtighedschef om de målsætninger i forhold til miljømæssige og sociale parametre, som computergiganten har sat sig. Cirkulær økonomi er blandt de vigtige redskaber.

Global Head of Sustainability and Product Compliance for HP, Judy Glazer, fortalte om selskabets målsætninger ved en event i London i sidste uge. Foto: Anders Kampmann.

20.06.2017

Anders Kampmann, CSR.dk

Målsætningerne blev meldt ud i sidste uge, integreret i den seneste udgave af HP’s Sustainability Report, og omfatter både CO2-udslip, leverandørfabrikkernes deltagelse i bæredygtighedsinitiativer, og professionel såvel som helbredsmæssig udvikling af medarbejderne.

HPs model for cirkulær økonomi er inspireret af Ellen MacArthur-fondens arbejde og indeholder flere elementer. Illustration: HP.

Konkret vil man således:

  1. Reducere drivhusgasintensiteten fra sin supply chain (også kaldet Scope 3 emissions) med 10 procent i 2025 sammenlignet med 2015,
  2. Fordoble antallet af deltagende fabrikker i supply chain-bæredygtighedsprogrammer, og
  3. Udvikle kompetencer og forbedre det generelle velbefindende for 500.000 fabriksarbejdere frem mod 2025

Derudover vil HP recycle 1,2 mio. ton af sine produkter – primært af plastik – ligesom man vil fremme læring og digital inklusion for 100 mio. mennesker. Endelig har selskabet også, som den første IT-virksomhed, sat et såkaldt science based target for sin forsyningskæde, der skal få leverandørerne til sammenlagt at cutte 100 mio. ton CO2, ligeledes frem mod 2025.

Cirkulær økonomi skal blive til virkelighed
Det fortalte Global Head of Sustainability and Product Compliance for HP, Judy Glazer, da selskabet præsenterede føromtalte rapport i London i sidste uge. Specielt på genbrugsområdet er cirkulær økonomi et af de redskaber, som HP vil inddrage i sit arbejde helt fra det strategiske niveau og ned i produktionen.

”Vi vil gerne understøtte transitionen fra en lineær til en mere cirkulær økonomi, hvor vi genanvender råmaterialer og fastholder deres værdi i langt højere grad end i dag. Tankerne skal fra koncept til virkelighed. Det starter allerede i designfasen, hvor vi fokuserer mere og mere på at designe vores produkter med adskillelse og dermed nemmere reparation for øje. Derudover handler det om at tænke mere målrettet produktion, eksempelvis via 3D-print, som minimerer materialeforbrug og transportbehov”, forklarede hun.

HP medvirker til plastindsamling i Haiti, til gavn for både miljø og økonomi for de lokale. Foto: HP.

Genanvendelse af plastik er et af de områder, hvor HP er længst fremme. Gennem en årrække har koncernen således har sit Instant Ink-program i drift, som kort fortalt går ud på, at man indsamler tomme blækpatroner og sørger for, at de bliver genbrugt. Det betyder, at over 80 procent af HPs inkjetforsyninger indeholder det, selskabet selv kalder closed loop-plastik.

Plads til forbedring
Derudover har man et samarbejdsprogram med en NGO i Haiti, hvor lokale kan samle plastflasker mod en ordentlig betaling. I alt indsamler HP dagligt hvad der svarer til 1 mio. plastikflasker, hvilket endnu er blevet til 3,8 mia. stk.

Læs også: Cirkulært potentiale for genbrug i bilskrotning

Netop her er der også plads til forbedring. HPs materialeudvinding i produktionen stod for et CO2-udslip på 14,7 mio. ton i 2016, næsten 45 procent af koncernens samlede udledninger på godt 36 mio. ton. Den anden helt store kilde i den forbindelse er i brugen af selskabets produkter, der tegner sig for 53 procent, mens punkter som transport og energiforbrug er minimale i sammenligning.

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering skaber overblik og styrker den grønne omstilling

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

13.05.2026Dagrofa aps

Sponseret

HKI Ost sætter strøm til leverancerne

11.05.2026CSR.dk

Rema 1000 bliver første kæde i Danish Crowns nye klimaprogram

CSR.dk

SMV’er får hjælp til at udnytte AI til bæredygtige løsninger

CSR.dk

Rema 1000 bliver første kæde i Danish Crowns nye klimaprogram

CSR.dk

Nye emballageregler presser globale supply chains

CSR.dk

Blåkläder går mod strømmen og producerer nu 98 procent in-house

CSR.dk

Erhvervsgiganter i fælles indsats: Brugte industriprodukter skal leve meget længere

CSR.dk

Danmarks reelle sårbarhed handler om fossile brændsler

CSR.dk

Bygge- og anlægsbranchen råber på national råstofstrategi

CSR.dk

Næste-generation tekstiler kan redefinere forsyningskæden

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Webinar: Onboarding til netværket

Deltag i vores online velkomstmøde og bliv klogere på dine muligheder som medlem af UN Global Compact Network Denmark!

Dato

13.05.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
APQP4Wind Management Awareness Training (online)

By combining lectures, workshops and practical exercises, the Management Awareness Training will provide the management with a basic understanding of the management role in the APQP4Wind process.

Dato

18.05.2026

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Sæt dit ledelsessystem i drift

Med dette to-dages kursus bliver du klar til at udvikle, implementere og drive et effektivt ledelsessystem i din virksomhed.

Dato

18.05.2026

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
APQP4WIND Management Awareness Training

Event Description

Dato

18.05.2026

Tid

08:30

Sted

Online

UN Global Compact Network Denmark
Konference
Generalforsamling 2026

Deltag i dette års generalforsamling for medlemmerne af UN Global Compact Netværk Danmark.

Dato

18.05.2026

Tid

09:30

Sted

Danske Bank, Bernstorffsgade 40, København V

Cabi
Webinar
Er arbejdspladsen gearet til hele mennesker – også når livet rammer?

Flere arbejdspladser oplever, at medarbejderes private udfordringer påvirker deres trivsel og arbejdsevne. Det kan være som pårørende til en syg, forælder til et barn i mistrivsel, en skilsmisse eller en sen diagnose med ADHD eller autisme. Men er arbejdspladsen bygget til at rumme det hele menneske – også når livet rammer? Det får du viden om og inspiration til på dette gratis webinar.

Dato

18.05.2026

Tid

10:15

Sted

Online