Indisk arbejdsreform åbner op for mere børnearbejde

Den indiske regering vil svække rettighederne for de mest udsatte arbejdere, herunder børn, for at fremme udenlandske investeringer. Det kan dog have den modsatte effekt, vurderer britisk avis.

Nye arbejdsmarkedsreformer kan give et gevaldigt skub mod mere børnearbejde i Indien. .

18.05.2015

CSR.dk

Den indiske premierminister Narendra Modi arbejder på reformer af arbejdsmarkedet, så flere investeringer vil komme ind i Indien, og indiske entreprenører vil være ramt af færre forhindringer i produktionsfasen.

Det kan dog få store konsekvenser, skriver den britiske avis The Guardian. For det er love, der beskytter Indiens mange arbejdere på bunden af samfundet – herunder børn.

Læs også: 25 millioner kroner til tekstilarbejdere og teplukkere

Blandt andet går reformen ud på at svække fagforeninger og flytte arbejdslove fra strafferetslige spørgsmål til civile søgsmål. Mest opsigtsvækkende er måske, at premierministeren ønsker at fjerne Indiens nuværende totale forbud mod børnearbejde.

Reformpakken møder stor modstand i dele af det indiske parlament, hvor oppositionen anklager regeringen for at starte et ”ræs mod bunden” af lønningspyramiden for at hjælpe toppen af indisk erhvervsliv.

Læs også: Minister efter nyt fabrikskollaps i Bangladesh: Stadig lang vej

Lovpakken kommer på trods af, at Indien allerede har store problemer med at overholde regler om børnearbejde og slavelignende tilstande for de millioner af Indiens fattige, der er ansat i landbrugs- og industriarbejde.

Selvom baggrunden for lovpakken er et ønske om øgede investeringer og økonomisk vækst, kan den have den modsatte effekt, vurderer The Guardian. For det kan fjerne den sidste rest af tvivl hos udenlandske investorer om at holde sig væk fra Indien, da landet allerede har et tvivlsomt omdømme, når det handler om arbejdsstyrkens rettigheder. 

-JPN

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering skaber overblik og styrker den grønne omstilling

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

15.01.2026Dagrofa aps

Sponseret

Millionstøtte til nyt projekt skal give flere plantebaserede restaurantoplevelser

12.01.2026CSR.dk

Millioner af grise transporteres hvert år men vi ved stadig meget lidt om deres velfærd

12.01.2026Schneider Electric

Sponseret

Robotter i produktionen: Fra best practice til next practice

08.01.2026CSR.dk

Logistik-giganter lancerer søfragt-løsning med lavere CO2

22.12.2025Schneider Electric

Sponseret

Fra kompleksitet til enkelhed: Motorstyring bliver nemmere med Easy TeSys-serien.

19.12.2025Schneider Electric

Sponseret

Ny rapport: Forældede automationssystemer koster industrivirksomheder dyrt

05.12.2025CSR.dk

Nytænkt diplomuddannelse skal styrke Danmarks forsyningskæder

04.12.2025SUSTAINX ApS

Sponseret

Klimamål kræver samarbejde

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Beierholm
Kursus
Introduktion til klimadata og klimaregnskaber i praksis - januar 2026

Er du ny i arbejdet med klimaregnskaber, og mangler du en grundlæggende forståelse for, hvad arbejdet med klimadata og udarbejdelse af klimaregnskaber indebærer? Så er dette kursus for dig.

Dato

21.01.2026

Tid

09:00

Sted

Online

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
Business & Human Rights Accelerator

The Business & Human Rights Accelerator is a six-month programme activating companies participating in the UN Global Compact across industries and regions. The objective is to help businesses swiftly move from commitment to action on human rights and labour rights through establishing an ongoing human rights due diligence process in line with the UN Guiding Principles on Business and Human Rights.

Dato

29.01.2026

Sted

A combination of webinars and in-person sessions

Bureau Veritas
Kursus
Root Cause Analysis (RCA)

Årsagsanalyse bruges til at forbedre produktkvalitet, minimere sikkerhedsrisici og opfylde regulative krav. Det hjælper virksomheder til at identificere de underliggende årsager til afvigelser, så de kan implementere nødvendige ændringer for at forhindre gentagelse. Dette kan omfatte alt fra kvalitetsproblemer i et produkt til fødevaresikkerhedsproblemer som kemiske-, mikrobiologiske- og fremmedlegemerisici. Desuden anvendes årsagsanalyser ofte til dokumentationen af løsninger på eventuelle problemer eller hændelser, som er nødvendige ifølge regler, regulativer og ledelsesstandarder. Her er forståelsen for forskellen mellem korrigerende – og forebyggende handlinger nøglestenen.

Dato

29.01.2026

Sted

Fredericia

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Uddannelse
Sustainable Business Change Manager – Praktisk mini MBA med certificering - Hybrid - Forår 2026

Tid til at forbedre ESG og sustainability-indsatsen I virksomheden – eller til at tage næste karriereskridt? Få nyeste viden og praktiske værktøjer til at opgradere din virksomheds ESG- og bæredygtighedsindsats, din egen faglighed og dit CV. Holdstart oktober 2025.

Dato

29.01.2026

Tid

09:00

Sted

Kosmopol/KBH + Online

DTU
Efteruddannelse
Bæredygtighed og digitalisering

Styrk dine færdigheder inden for forbedring af bæredygtighed, bæredygtighedsrapportering og digitalisering med dette kursus.

Dato

29.01.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

SustainImpact ApS
Webinar
Bæredygtige Bundlinjer

Dilemmaerne står i kø: Hvordan får topledelser og bestyrelser truffet de rigtige beslutninger i det bredest mulige perspektiv?

Dato

29.01.2026

Tid

11:00

Sted

Teams