UN Global Compact Network Denmark opstarter nyt Think Lab med fokus på Living Wage
Hvordan sikrer man, at en løn faktisk rækker til et værdigt liv? Det spørgsmål stiller UN Global Compact Network Denmark i et nyt Think Lab, der giver virksomheder konkrete redskaber til at arbejde med leveløn i praksis
Foto: UN Global Compact Network Denmark
Global Compact Network Denmark opstarter nyt Think Lab med fokus på Living Wage
At sikre menneskers levevilkår kan ikke alene baseres på lovbestemte minimumslønninger. Der skal mere til. I dag anslås det, at over en milliard arbejdende mennesker på verdensplan tjener mindre, end de har brug for for at opretholde en anstændig levestandard – herunder tilstrækkelig mad, vand, bolig, uddannelse, sundhedspleje og andre nødvendigheder. At have råd til en anstændig levestandard, er også det, vi kalder Living Wage eller leveløn.
I lande med regler for minimumsløn ses der ofte en ubalance mellem økonomiske faktorer og arbejdstagernes reelle behov. Minimumslønninger justeres ikke altid i takt med inflationen og gælder ikke nødvendigvis for alle typer arbejdstagere. For mange mennesker er et job derfor ikke en vej ud af fattigdom for dem selv eller deres familier.
Der er derfor mange gevinster ved at sikre leveløn for egne medarbejdere og arbejdere i ens værdikæde. Udover at forbedre de generelle levevilkår, har leveløn både vist sig at være med til at øge medarbejdertrivsel, styrke leverandørkæder og arbejdstageres rettigheder.
UN Global Compact Network inviterer virksomheder til Think Lab om Living Wage
Som led i vores fokus på Living Wage søger Global Compact Network Denmark 15 virksomheder, der ønsker at deltage i vores kommende Think Lab on Living Wage. Think Lab’et er målrettet virksomheder, der vil opstarte eller udvikle deres arbejde med leveløn, både internt og i værdikæden, og som ønsker at udforske, hvordan de kan omsætte idéer til konkrete handlinger.
Programmet tager udgangspunkt i de grundlæggende aspekter af Living Wage, herunder begreber, metoder, udfordringer og løsninger i praksis, som bliver gennemgået i den første session. I anden session samler vi de temaer, vi har arbejdet med til et par fokusområder, som vi vil arbejde videre med med hjælp fra relevante eksperter. Think Lab’et giver deltagerne mulighed for, at fortsætte samarbejdet efterfølgende i en peer learning-gruppe, hvor erfaringer og idéer udveksles, og hvor virksomheder kan sætte mål for deres videre arbejde med Living Wage.
Deltagerne vil blive guidet gennem dialog med både eksperter og andre virksomheder, så de kan få inspiration til næste skridt i implementeringen af leveløn i praksis.
Living Wage som menneskerettighedsansvar
Ifølge FN’s retningslinjer for Menneskerettigheder og Erhvervsliv (UN Guiding Principles on Business and Human Rights) har virksomheder et ansvar for at beskytte og respektere menneskerettighederne. Det betyder, at fattigdom blandt beskæftigede – både internt i virksomheden og i leverandørkæden – bør indgå i virksomhedens menneskerettigheds-due diligence. En strategisk indsats for Living Wage er dermed ikke kun et socialt initiativ, men også en integreret del af virksomhedens menneskerettighedsarbejde.
Hvordan man som virksomhed kan fremme Living Wage
Der er mange muligheder for at øge fokus på Living Wage i din virksomhed allerede nu.
Dette kan blandt andet gøres ved at tage konkrete skridt for at igangsætte arbejdet med at sikre medarbejdere og leverandørers medarbejdere får en fair løn:
- Øget bevidsthed og forståelse: Sæt jer ind i ILO’s definition af Living Wage (kan vi Linke direkte her?),
- Deltage i fælles initiativer eller lav partnerskaber for øget bevidsthed og handling
- Udvælg en del af jeres virksomhed eller værdikæde til fokus, baseret på en risikovurdering ( risks to people)
- Identificer forskelle mellem nuværende lønninger og de aktuelle estimater for leveløn
- Undersøg de forskellige beregningsmetoder og beslut hvilken i vil bruge til at udregne og følge løngabet.
Er du og din virksomhed interesseret i at deltage i vores Think Lab, så send os en mail på silke@globalcompact.dk. Så sender vi et spørgeskema i jeres retning og får samlet et hold til opstart i efteråret 2025.
Vil du tilgå artiklen og læse mere, kan du besøge UN Global Compact Network Denmarks hjemmeside her: https://globalcompact.dk/nyheder/un-global-compact-network-denmark-opstarter-nyt-th
