diversitet og inklusion

Overgangsalder på arbejdspladsen: Sådan skaber din virksomhed gode rammer på tværs af livsfaser

Hvordan støtter virksomheder bedst medarbejdere i overgangsalderen? Det zoomede Dansk Erhverv og Sex & Samfund ind på til konference om overgangsalder på arbejdspladsen. Læs de vigtigste budskaber fra dagen og få gode råd til at styrke trivsel og fastholdelse her.

Dansk Erhverv indgår partnerskab med Tænketanken EQUALIS

Gennem partnerskabet styrker Dansk Erhverv arbejdet med ligestilling og diversitet og skærper fokusset på at omsætte viden til handling og konkrete værktøjer til gavn for danske virksomheder.

Status på DEI efter Trumps første år: Dét skal din virksomhed vide

Udviklingen i USA har gjort rammerne for diversitets- og inklusions-politikker (DEI) mere politiserede og juridisk komplekse – især for danske virksomheder med aktiviteter i USA. Få her en status på udviklingen, og hvad den betyder for danske virksomheder.

Ny vejledning fra Erhvervsstyrelsen gør det lettere at forstå reglerne i kønsbalanceloven

Erhvervsstyrelsen er klar med en ny vejledning om anvendelsen af reglerne i kønsbalanceloven. Vejledningen kan hjælpe virksomheder med arbejdet om måltal, politikker og processer for kønssammensætningen i ledelsen.

Comwell Hotels tilslutter sig Diversitetspagten

Den danskejede hotelkæde Comwell Hotels har tilsluttet sig Diversitetspagten under Dansk Erhverv som et led i virksomhedens strategiske arbejde med at skabe en endnu mere inkluderende og mangfoldig arbejdsplads. Med denne tilslutning forpligter Comwell sig til at fremme diversitet og inklusion på tværs af hele koncernen og dermed understøtte en kultur, hvor medarbejdertrivsel er i højsædet.