Når stress rammer arbejdspladsen

Stress på arbejdspladsen er et komplekst problem

Stress på arbejdspladsen fylder meget i debatten for tiden. Her bliver arbejdspladsen ofte gjort til det naturlige sted at placere ansvaret.

Arbejdet spiller selvfølgelig en vigtig rolle, og belastninger i arbejdslivet skal tages alvorligt. Men hvis vi kun placerer ansvaret ét sted, risikerer vi at forenkle et problem, som i virkeligheden er mere sammensat.

For nogle medarbejdere handler stress primært om arbejdspres, organisering og krav i jobbet. For andre spiller privatliv, sygdom hos nære, økonomi, søvnproblemer eller andre belastninger også væsentligt ind. Det gør spørgsmålet om ansvar mere komplekst.

Hvad kan arbejdspladsen gøre?

På dette webinar sætter vi fokus på, hvordan stress påvirker arbejdspladsen. Vi kommer bl.a. ind på fakta om stress, hvor stress opstår, og hvordan ledere og medarbejdere oplever det i hverdagen.

For den enkelte har stress store menneskelige omkostninger, men den påvirker også arbejdspladsens drift, kollegernes belastning, samarbejdet og muligheden for at fastholde medarbejdere.

Der er mange ting at skulle balancere imellem. Derfor giver webinaret dig også indsigt i, konsekvenserne ved stress, hvad der virker i praksis, og hvordan man som arbejdsplads kan handle tidligt, tage samtalen og afklare mulige rammer for forebyggelse, håndtering og tilbagevenden til arbejdet.

Hør, hvad en arbejdsplads gør  

På webinaret deltager Camilla Dahl Jensen, Senior Health and Well-being Advisor hos medicinalfirmaet Lundbeck. Undervejs i webinaret vil hun dele, hvordan de hos Lundbeck arbejder med at forebygge og håndtere stress. Hun vil blandt andet fortælle, hvorfor det er vigtigt at klæde nye ledere ordentligt på til opgaven, og hvorfor usikkerhed om årsagen til en stresssygemelding ikke må stå i vejen for handling.

Efter webinaret har du fået: 

• viden om, hvad vi i dag ved om stress, udvikling og konsekvenser
• perspektiver og dilemmaer på, hvor belastningen kommer fra
• værktøjer til at forebygge stress og handle på tidlige tegn
• inspiration til at balancere imellem omsorg, drift og fælles ansvar.