Aldersdiskrimination på arbejdsmarkedet er steget markant
Udfordringen med seniorer, der føler sig diskrimineret på arbejdsmarkedet, er stigende. Det viser nye tal fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
Mens antallet af 63 til 66-årige på arbejdsmarkedet er tredoblet på 20 år, viser en aktuel sag fra Ligebehandlingsnævnet, at erfarne medarbejdere stadig risikerer at blive valgt fra alene på grund af alder.
Flere og flere seniorer oplever diskrimination på det danske arbejdsmarked
Det er ikke så nemt at blive ældre på det danske arbejdsmarked. Alder er nemlig den faktor, der diskrimineres allermest på, når arbejdsgivere skal ansætte nye medarbejdere.
Aldersdiskrimination koster Dansk Supermarked millionbeløb
Dansk Supermarked er blevet dømt for aldersdiskrimination og skal derfor betale erstatning til 13 tidligere medarbejdere. Det samlede erstatningsbeløb lyder på over 3,5 millioner kroner.
