Konference om HR-jura og ansættelsesret

Indhold

JUC inviterer i samarbejde med Accura og SIRIUS Advokater til årets konference om HR-jura og ansættelsesret. Konferencen afholdes den 28. maj 2026 på Scandic Spectrum i København.

Interessen for konferencen er stor, og mange har allerede tilmeldt sig. Til en dag, som byder på faglige oplæg om aktuelle problemstillinger i ansættelsesretten samt mulighed for dialog og erfaringsudveksling med andre deltagere.

Programmet for konferencen 

Denne konferencen byder på den nyeste viden og de skarpeste analyser af de mest aktuelle og relevante temaer inden for HR-jura og ansættelsesret. Vi dykker ned i vigtige emner som løngennemsigtighed, hvor vi både ser på de juridiske krav og de praktiske udfordringer, der følger med implementeringen af nye regler. Her vil vi få indsigt i, hvordan virksomheder som Københavns Lufthavn og PayGap arbejder med løngennemsigtighed og ligebehandling.

Programmet omfatter også en opdatering på de nyeste ansættelsesretterlige domme, som har stor betydning for både arbejdsgivere og lønmodtagere, samt en diskussion af hjemmearbejde, fleksibilitet og de juridiske rammer for disse områder. Desuden belyser vi, hvordan virksomheder kan tilpasse sig neurodivergente medarbejdere og hvilke juridiske og organisatoriske udfordringer, der følger med.

AI i HR bliver også et centralt tema, hvor vi ser på, hvordan kunstig intelligens anvendes i rekruttering, talentudvikling og dataanalyse. Der vil blive diskuteret både de muligheder og de juridiske udfordringer, der følger med AI i HR-funktionen, herunder risici ved databehandling og nye krav til kompetencer.

I konferencens afslutning vil Henrik Tingleff, psykolog og forfatter, holde en keynote om, hvordan vi kan omdanne det klassiske “egodyr” til mere effektivt samarbejde og engagement på arbejdspladsen. Dette vil give deltagerne en provokerende og praktisk tilgang til at forbedre arbejdspladskulturen.

Udbytte af deltagelse på konferencen om HR-jura og ansættelsesret 

Deltagelse på konferencen giver dig ikke kun den nyeste viden og opdateringer om de mest aktuelle tendenser og lovgivning inden for HR-jura og ansættelsesret, men også konkrete løsninger på nogle af de mest komplekse juridiske problemstillinger, som præger hverdagen.

Og du får adgang til et forum for vidensdeling og networking med kolleger, samarbejdspartnere og eksperter fra både private og offentlige organisationer. Dette skaber en platform for udveksling af erfaringer og opbygning af relationer, som kan være uvurderlige i dit professionelle netværk.