Kort & godt om ESG: Hvad betyder Omnibus for din virksomhed?

Overgangsalder på arbejdspladsen: Sådan skaber din virksomhed gode rammer på tværs af livsfaser

Hvordan støtter virksomheder bedst medarbejdere i overgangsalderen? Det zoomede Dansk Erhverv og Sex & Samfund ind på til konference om overgangsalder på arbejdspladsen. Læs de vigtigste budskaber fra dagen og få gode råd til at styrke trivsel og fastholdelse her.

Dansk Erhverv indgår partnerskab med Tænketanken EQUALIS

Gennem partnerskabet styrker Dansk Erhverv arbejdet med ligestilling og diversitet og skærper fokusset på at omsætte viden til handling og konkrete værktøjer til gavn for danske virksomheder.

5 simple principper: Sådan skaber Carl Ras en attraktiv arbejdsplads gennem diversitet og inklusion

Carl Ras Gruppen har tilsluttet sig Diversitetspagten og igangsat konkrete initiativer for at fremme diversitet og inklusion. Få inspiration til, hvordan din virksomhed kan arbejde med fem konkrete principper.

Dansk Erhverv indgår partnerskab med Copenhagen Pride

I en tid hvor virksomheders arbejde med mangfoldighed er under pres, vil Dansk Erhverv med nyt partnerskab afpolarisere området.

Status på DEI efter Trumps første år: Dét skal din virksomhed vide

Udviklingen i USA har gjort rammerne for diversitets- og inklusions-politikker (DEI) mere politiserede og juridisk komplekse – især for danske virksomheder med aktiviteter i USA. Få her en status på udviklingen, og hvad den betyder for danske virksomheder.

Status på EU-taksonomien: Dét skal du holde øje med

Den første forenklingsrunde i EU-taksonomien er gennemført. Nu arbejder Kommissionen videre med kriterierne og rapporteringskravene. Her får du overblik over ændringerne, og hvad du som virksomhed skal holde øje med i den kommende tid.