Sådan ansætter du medarbejdere med handicap
CABI har lanceret temasiden Medarbejder med handicap, som giver virksomhedsledere, gode råd og konkret viden til at ansætte personer med handicap.
Når virksomheder skal ansætte en ny medarbejder, skal de fokusere på kompetencerne, også selvom ansøgeren har et handicap.
Det er et af de gode råd fra temasiden ”Medarbejder med handicap”, som CABI – Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats netop har offentliggjort.
Temasiden er henvendt til ledere, som står over for at ansætte en person med handicap eller fastholde en allerede ansat medarbejder.
Et andet godt råd er at undersøge, om handicappet betyder noget for, hvordan jobbet udføres, eller om opgaverne kan tilrettelægges på en måde, så de matcher skånebehovene. Et handicap behøver nemlig ikke at være en stor barriere.
På temasiden finder viden og gode råd om følgende:
· Rekruttering og fastholdelse
· Introduktion i virksomheden
· Gode råd til lederen
· Støtte fra jobcentret.
På CABI’s temaside er der desuden samlet viden om udvalgte handicap, som kan være nyttige for forskellige virksomheder.
Se temasiden på www.cabiweb.dk/medarbejdermedhandicap
-LA
