Klar beregning af gevinster ved social indsats

Med Skandia-modellen stopper diskussionen om, hvorvidt sociale indsatser kan betale sig - for nu kan udgifter og afledte økonomiske effekter beregnes. Hør om hvorfor netop Skandia har udviklet et socialt beregningsværktøj på CSR Master Class d. 3/3

18.01.2016

CSR.dk

De ideologiske diskussioner i kommunerne har fået en hjælpende hånd med Skandia-modellen, som i stedet for holdninger og meninger leverer rå fakta til en realistisk drøftelse af det samfundsøkonomiske potentiale ved at investere i at bekæmpe udenforskab – betegnelsen for mennesker, der er uden for samfundet af sociale, helbredsmæssige eller arbejdsmæssige årsager. Bag modellen står, som navnet siger, det svenske pensionsselskab Skandia, og den har været i brug i oprindelseslandet i en årrække. Modellen blev lanceret i Danmark i september 2014, og inden da havde den været igennem en rekonstruktion, hvor CEBR, Center for Economic Business Research, under CBS, Copenhagen Business School, havde tilpasset den til danske forhold.
 
Med Skandia-modellen kan en kommune nu lave en beregning og derved kortlægge de samfundsmæssige gevinster, den kan opnå, hvis den målretter sin indsats over for en gruppe af mennesker ramt af udenforskab. Værktøjet indeholder data for arbejdsmarkedsydelser, omkostninger til sundhedsvæsen, boligstøtte og omkostninger til domme for kriminalitet mv., og kommunen skal således selv kun definere målgruppen for indsatsen, den forventede effekt og dens omfang og kan så sammenholde det med omkostningerne ved indsatsen.
 
Men hvorfor har Skandia valgt at kaste sig over sådan en opgave, og dermed lægge sig i orkanens øje for de benhårde økonomiske prioriteringer i kommunerne? Det har Skandias vicedirektør for Corporate Responsibility Peter Holm et godt svar på: ”Det kan virke besynderligt, at investeringen i et nyt rådhus helt naturligt afskrives over 30 år, mens investeringer i mennesker lever under vilkår, som er dikteret af et enkelt budgetår eller en anden forvaltningsmæssig virkelighed, selv om udgifterne kan strække sig over et helt liv. Som pensionsselskab har vi ofte livslange forpligtelser over for vores kunder, og vi ser det derfor som vores vigtigste opgave at bidrage til at investere tidligt og dermed undgå, at problemer vokser sig store eller overhovedet opstår. Bundlinjen er, at vores kunder trives, og at deres helbredsmæssige og økonomiske problemer ikke vokser sig store.”
 
Data for investeringen
Peter Holm fortæller, at Skandia i sin 160-årige historie altid har defineret sig som bidragsyder til bedre velfærd i samfundet generelt og hos sine egne kunder gennem større økonomisk tryghed. Og det er ikke en helt lille bid af velfærden, Skandias 2.400 medarbejdere forvalter: 1,9 mio. kunder har i dag deres pension, forsikring eller opsparing i koncernen, og samlet beløber det sig til omtrent 450 mia. kr. De mange penge forvaltes til at skabe forebyggelse, sundhed og langsigtet opsparing, og midlet er innovative løsninger, som gør det lettere for kunderne at træffe kvalificerede beslutninger om deres økonomi. Det er i det lys, Skandia-modellen skal ses, siger Peter Holm: ”I Skandia ser vi forebyggende indsatser som en investering, hvor andre måske ser det som en omkostning. Med vores modelværktøj kan vi nu udregne, hvad der kommer ud af de investeringer kommunerne foretager, når nogen skal hjælpes til et andet sted, end de er i dag.”
 
Efter tilpasningen af Skandia-modellen til danske forhold var den igennem en pilotafprøvning i 14 kommuner, som samtidigt modtog uddannelse i værktøjet, og en ny forbedret version så derfor dagens lys i slutningen af 2015. Siden er det gået slag i slag med udbredelsen, og flere kommuner, regioner og statslige organisationer har modtaget den gratis uddannelse. Den store interesse fra den offentlige sektor er et markant tegn på, at værktøjet dækker et behov for en mere langsigtet og pragmatisk tilgang til området, mener Peter Holm: ”Det er meget vigtigt at gøre klart, at Skandia-modellen ikke er tænkt som et politisk redskab til besparelser. Modellen er baseret på anerkendte præmisser og data, og som dialogværktøj sigter den mod at give det bedste bud på, hvad effekten af en indsats er. Vil en kommune for eksempel investere X kr. i at bekæmpe socialt udenforskab, kan den nu se, hvad den økonomiske gevinst er, og hvordan den fordeler sig mellem stat, region og kommune.”
 
Nedbryder silotænkningen
Modellen har en vigtig funktion som dialogværktøj internt i de administrative enheder, påpeger Peter Holm: ”Ude i den enkelte kommune er der flere funktioner, som er inde over beslutningen omkring de sociale investeringer. De har forskellige vinkler til løsningsmodellerne: socialrådgiveren, læreren eller pædagogen ser på den faglige løsning og har den daglige kontakt til de mennesker, der skal hjælpes. Økonomiafdelingen har ansvaret for at regne ud, hvad det koster, og hvad der evt. spares, og de laver budgetopstillinger, som behandles højere oppe i organisationen. Og så er der ledelsen, som varetager den administrative og politiske ledelse, og som naturligvis i sidste ende beslutter, hvordan pengene skal bruges. Det er ekstremt vigtigt i forhold til at finde de rigtige løsninger, at alle de funktioner har et kvalificeret grundlag i dialogen med hinanden, så de kan få en fælles forståelsesramme.”
 
På længere sigt tror Peter Holm, at modellen kan brede dialogen ud til et opgør med en forvaltningsmæssig struktur, som fører til kortsigtede beslutninger. Opgøret skal ikke mindst nedbryde de regimer, som lægger grænserne for den sociale administration: ”Sociale indsatser prioriteres i dag i spændingsfeltet mellem den budgetmæssige virkelighed, som lægges med finansloven, den politiske virkelighed, som holder i 4 år til næste valg, og den forvaltningsmæssige virkelighed, som foregår ude i kommunerne på daglig basis. Vi kan se, at Skandia-modellen allerede har bidraget til at ændre måden, man omtaler sociale investeringer på, og at der er en voksende politisk vilje til at gøre tingene anderledes. Samtidig er det glædeligt at se, at mange kommuner er begyndt at investere mere på området. Og der er al mulig god grund til at se på tingene fra en ny vinkel – Udenforskabets pris er nemlig på ikke mindre end 45,1 mia. kr. årligt, hvis man kigger på både udgifter og mistede skatteindtægter.”
 
CSR Master Class afholdes i år d. 3. marts og har gæstetalere ved generalsekretær i Dansk Flygtningehjælp Andreas Kamm og professor ved Aalborg Universitet Steen Hildebrandt, mens kernen i konferencen er ni toneangivende virksomheder i dansk erhvervsliv: Skandia, L’Oreal, ISS Facility Services, Microsoft, Danske Bank, Arla Fonden, SGS og NCC. Hver især byder de på unikke cases på CSR indsatser og tilsammen giver det et billede af state-of-the-art for CSR i Danmark. Skandia lægger som vært lokaler til arrangementet og er desuden vært for et miniseminar om sociale investeringer i forebyggelse. Bag konferencen står CSR LINK.
 
Konferencen finder sted på Kay Fiskers Plads 9, Ørestaden. Læs mere om programmet og tilmeld på www.csr-link.dk.

Miljømærkning Danmark

Sponseret

Netværk for Miljømærket indkøb Årskonference 2024

Bureau Veritas

Sponseret

Online forum om food waste & loss

Relateret indhold

27.03.2024CSR.dk

LEGO sender 16,5 millioner efter CO2-fangst

26.03.2024CSR.dk

Københavns Lufthavn kan lagre grøn strøm

21.02.2024CSR.dk

Lad skruelåget sidde på flasken og bidrag til genanvendelse af 140 ton plast om året

20.02.2024CSR.dk

Ny millionbevilling skal styrke reparationscafeerne i Danmark

19.02.2024CSR.dk

Alle landets kommuner og regioner bakker nu op om Klimaalliancen

08.02.2024CSR.dk

Jo mere bæredygtighed, jo bedre resultater

22.01.2024Brdr. Dahl A/S

Sponseret

Ny top-certificering til Saint-Gobain i Danmark

17.01.2024CSR.dk

Starbucks sagsøges for vildledende markedsføring

Jobmarked

Se alle

Thygesen Textile Group

Struktureret og analytisk Corporate Responsibility Manager

Thygesen Textile Group søger struktureret og analytisk Corporate Responsibility Manager

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

19.04.2024

Compass Group Danmark A/S

Forretningsanalytiker til nyoprettet stilling i ESG

Brænder du for bæredygtighed, springer nye muligheder i komplekse data frem i dine øjne og vil du have ansvaret for at implementere strategiske nøgleinitiativer på ESG-området? Så er det måske dig vi søger.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

21.04.2024

Region Midtjylland

Udfold dine kompetencer og viden om bæredygtighed til gavn for bæredygtig omstilling i sundhedssektoren

Vil du omsætte dine naturvidenskabelige/tekniske kompetencer inden for grøn omstilling til praktiske løsninger i sundhedssektoren – og har du mod på at løfte en stor udviklingsopgave? Så vælg Region Midtjylland som din kommende arbejdsplads og vær med til at gøre en konkret forskel!

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

15.04.2024

Uddannelses- og Forskningsministeriet

Koncernindkøber til Uddannelses- og Forskningsministeriet (Ny frist)

Er du vores nye koncernindkøber? Vi søger en ny kollega, som kan styrke samarbejdet på tværs af UFM koncernen og som bidrager til at gøre UFM’s indkøb endnu bedre og endnu grønnere.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

31.03.2024

PwC Danmark

Erfarne rådgivere inden for strategi, rapportering og erklæringer på bæredygtighedsområdet

Hvis du kender os, så ved du, hvad der ligger i rollen. Hvis ikke, så læs videre – så fortæller vi dig mere.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Fortum Waste Solutions A/S

Apprentice Warehouse

Vil du være lagerelev hos os? Er der en indkøber gemt i dig med flair for god kundeservice, så læs videre her om en spændende mulighed for dig!

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

30.04.2024

BDO Statsautoriseret revisionsaktieselskab

Klima og GHGP – bliv en central del af ESG-området i BDO

Har du lyst til -og erfaring med at arbejde med bæredygtighed og klimadagsordenen hos Danmarks virksomheder? Så har vi stillingen til dig: ESG-konsulent hos BDO. Med rollen følger en unik mulighed for at kombinere din faglige viden og kompetencer inden for miljø, klimaregnskaber og CO2- reducerende tiltag med en central position i opbygningen af BDO’s ESG-afdeling.

Område

Hele landet

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
PwC Danmark
Webinar
Double Materiality Assessment: Value Creation and Value Leaks

The new Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) makes it a legal requirement to conduct a double materiality assessment.

Dato

02.04.2024

Tid

09:00

Sted

Online

Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtighedskommunikation & brand management

Lær at kommunikere alle jeres fremragende bæredygtige tiltag og styrke jeres bæredygtige brand – og undgå samtidig at falde i fælderne ‘greenwashing’ og ‘greenhushing’!

Dato

03.04.2024

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

Dansk Industri
Webinar
Tal biodiversitet med finansbranchen: TNFD

Bliv introduceret til det globale biodiversitetsinitiativ med rapporteringsværktøjer og sektorvejledninger fra Taskforce of Nature-related Financial Disclosures (TNFD), og hør hvordan virksomheden Ørsted arbejder konkret med værktøjerne.

Dato

04.04.2024

Tid

13:00

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 14001 Intern Auditor

På ISO 14001 Intern Auditor træner du forskellige auditeringsteknikker og -værktøjer, og hvordan du udfører intern audit af din virksomheds miljøledelsessystem i henhold til de strategiske og operationelle kravelementer i ISO 14001 standarden.

Dato

08.04.2024

Tid

08:30

Sted

Severin Kursuscenter, Skovsvinget 25, 5500 Middelfart, Danmark

Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtighedskommunikation & brand management

Lær at kommunikere alle jeres fremragende bæredygtige tiltag og styrke jeres bæredygtige brand – og undgå samtidig at falde i fælderne ‘greenwashing’ og ‘greenhushing’!

Dato

08.04.2024

Tid

09:00

Sted

Fredericiagade 15 1310 København K

Klimakurser
Kursus
Klimahandling og klimaregnskab i praksis - Aarhus i april

Klimakurser er effektiv uddannelse, der giver ledere og medarbejdere de vigtigste kompetencer til at tage ansvar og arbejde med klimahandlinger og klimaregnskab i praksis – så virksomheden lykkes med at honorere klimakravene nu og i fremtiden.

Dato

09.04.2024

Tid

09:00

Sted

Aarhus