I mellemrummet mellem offentlig og privat

High:five samarbejder med virksomheder, der gerne går i fængsel for at hente arbejdskraft, og efterlyser større åbenhed om, hvordan man får unge indsatte i job efter afsoning. Det er en af casene på Responsible Entrepreneurs-konferencen d. 28/1

16.12.2015

Lars Münter, CSR.dk

Når straffen er udstået, hvor går man så hen? Mange straffede går tilbage til det sted, de kom fra. For hvor går man ellers hen, når alle de andre relationer sidder bag tremmer? Det er vanens magt, kulturfællesskabet og de gamle venner, der trækker.

Det gavner ingen, at unge marginaliseres og isoleres, fordi de har begået kriminalitet. Men imellem fængselsmurene og virksomhedernes hegn kan forhindringerne synes uoverstigeligt høje for den unge, der netop har afsonet. Initiativet High:five befinder sig netop i det mellemrum. Som uafhængig, koordinerende brobygger mellem kriminalforsorgen, politiet og socialforvaltningerne på den ene bred og det private og offentlige arbejdsmarked på den anden vil High:five assistere virksomheder med at bringe unge fra tremmerne frem til ordinære job og uddannelsespladser.

Ole Hessel har været direktør for High:five siden det blev oprettet i 2006 af Virksomhedsforum for Socialt Ansvar (VFSA). Der har været nogle bump på vejen, ikke mindst fordi initiativet blandt nogle aktører har været set som en gøgeunge, men over de seneste 2 – 3 år er medvinden blevet mærkbart bedre. En væsentlig del af æren for bedringen skyldes fængslerne, som har skubbet på for, at de indsatte får bedre kvalifikationer, inden de lukkes ud i friheden.

Succes i fængslerne

Ole Hessel sad selv i advisory board for Meyers fængels-kokkeskole under opstarten og har været med fra den i medierne så omtalte introduktion af konceptet i Vridsløse Statsfængsel. Det er nu blevet et succesfuldt og efterspurgt redskab til at screene de indsatte ud efter afsoningen. Også andre har fået øje på mulighederne i fængslernes arbejdskraft:

”I Horserød Statsfængsel har vi i samarbejde med FA Stillads igangsat 5 stilladsforløb, som er målrettet mod at påvirke og motivere de indsatte, så de kan opnå de kvalifikationer, der skal til for at komme i job, når de kommer ud af fængslet. Det har bredt sig til Jyderup Statsfængsel, og de indsatte søger nu mod de fængsler, fordi de kan se et job blinke ude i horisonten. De vil gerne have et job, og de firmaer, som går ind i et samarbejde med fængslerne, er med til at nedbryde murene. For firmaerne ligger der den gulerod i det, at de kan prikke egnede kandidater ud, og de kan målrette uddannelsen, så de indsatte har de helt rigtige kvalifikationer, når de starter hos dem.”

Vi er inde i en god periode for de indsatte, siger Ole Hessel, for efter lavkonjunkturen og billig arbejdskraft fra øst skriger flere og flere virksomheder efter nye hvervekanaler, og der er en enorm interesse for potentialerne i fængslerne:

”Mange firmaer, som tidligere satte deres lid til, at de kunne dække deres behov med arbejdskraft fra Østeuropa, må se sig om andre steder, for i de lande er der nu også efterspørgsel på arbejdskraften. Det mærker man på de kæmpestore anlægsprojekter som for eksempel Femern Bælt, hvor vi er i dialog med et konsortium af firmaer, som mangler folk.”

Behov for mentorer

Det er dog ikke lige til at tage tidligere straffede i arbejde. Den straffede kommer jo fra en indespærring med andre kriminelle og har i sagens natur en kriminel fortid. High:fives foretrukne middel er grundig screening, en korrekt matchning og corporate volunteering:

”Vi arbejder meget med at ændre på holdningen til straffeattesterne ude i virksomhederne, og at der tages godt imod den straffede. Derfor samarbejder vi med virksomheder om at uddanne frivillige mentorer til at coache de indsatte i overgangen mellem fængsel og frihed,” siger Ole Hessel.

Som organisation i mellemlaget møder Ole Hessel mange andre, som arbejder på tværs af systemet. I modsætning til de to lag, der omgiver dem, er de alle karakteriseret af en stor åbenhed for at dele viden, kompetencer og erfaringer. Der eksisterer med Ole Hessels ord en slags grundfilosofi om at arbejde i et open source-fællesskab. Selv har High:five udviklet et koncept, som efter at være nedskrevet er lagt ud på hjemmesiden, så alle kan nyde gavn af de erfaringer, det bygger på. High:five har oplevet stor søgning på materialet, og Ole Hessel tøver ikke med at beskrive det hemmelighedskræmmeri, som andre omgærder deres erfaringer med, som et sygdomstegn:

”Vores koncept er kopieret både herhjemme og i udlandet, og det er i øjeblikket ved at blive implementeret i Estland efter at være blevet oversat direkte. Det ligger dybt i os, at vi skal dele vores viden med andre, så vi kan hjælpe endnu flere, og jeg synes, det er dybt beklageligt, når andre ikke gør det. Hvis der ikke er åbenhed om erfaringerne, får vi heller ikke de ændringer, der er behov for.”

Helt i åbenhedens tegn er High:five gået sammen med Dansk Byggeri, 3F og Kriminalforsorgen om et informationsmøde om modellerne for offentlig-privat partnerskab, og hvordan man kan få flere i job efter endt afsoning. Det afholdes d. 19. januar 2016 hos Dansk Byggeri.

Responsible Entrepreneurs-konferencen sætter for en dag rampelys på store som små sociale entreprenører og centrale NGO’er, som virker for og understøtter virksomheder med socialt samfundssind. Ole Hessel og High:five er blandt dagens 9 solide cases på socialt entreprenørskab: G4S, Arriva, NCC, Creativ Company, Social Foodies, Allehånde, Askov Fonden, High:five og ikke mindst Kofoeds Skole, der er vært for dagen. De nævnte flankeres af gæstetaler, markedsplads og miniseminarer ved blandt andet CABI, Media Now og Den Sociale Kapitalfond. Kitte Wagner fra Spark, der er en af Danmarks dygtigste rådgivere i bæredygtighed, er moderator for konferencen.
 
Konferencen finder sted d. 28. januar i Kofoeds Skoles multihal, Nyrnberggade 1 på Amager. Læs mere om konferencen og tilmelding på www.csr-link.dk.

Miljømærkning Danmark

Sponseret

Netværk for Miljømærket indkøb Årskonference 2024

Bureau Veritas

Sponseret

Online forum om food waste & loss

Relateret indhold

27.03.2024CSR.dk

LEGO sender 16,5 millioner efter CO2-fangst

26.03.2024CSR.dk

Københavns Lufthavn kan lagre grøn strøm

26.03.2024CSR.dk

Danmark er milevidt fra mål om grøn energi på land

25.03.2024Denteks A/S

Sponseret

Forskellen på vores vaskemaskiner og din derhjemme

25.03.2024SUSTAINX ApS

Sponseret

Hvem er CSRD-rapporten egentlig til for?

24.03.2024Floral Affairs ApS

Sponseret

Påskeægget ud, langtidsholdbar buket ind: Gaven, der bliver ved med at give

21.03.2024BOXIT Container

Sponseret

Stor succes i bæredygtig madindsamling på Roskilde Festival

21.03.2024Schneider Electric

Sponseret

Kære regering: I kan ikke sætte strøm til verden uden batterier

Jobmarked

Se alle

Thygesen Textile Group

Struktureret og analytisk Corporate Responsibility Manager

Thygesen Textile Group søger struktureret og analytisk Corporate Responsibility Manager

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

19.04.2024

Compass Group Danmark A/S

Forretningsanalytiker til nyoprettet stilling i ESG

Brænder du for bæredygtighed, springer nye muligheder i komplekse data frem i dine øjne og vil du have ansvaret for at implementere strategiske nøgleinitiativer på ESG-området? Så er det måske dig vi søger.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

21.04.2024

Region Midtjylland

Udfold dine kompetencer og viden om bæredygtighed til gavn for bæredygtig omstilling i sundhedssektoren

Vil du omsætte dine naturvidenskabelige/tekniske kompetencer inden for grøn omstilling til praktiske løsninger i sundhedssektoren – og har du mod på at løfte en stor udviklingsopgave? Så vælg Region Midtjylland som din kommende arbejdsplads og vær med til at gøre en konkret forskel!

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

15.04.2024

Uddannelses- og Forskningsministeriet

Koncernindkøber til Uddannelses- og Forskningsministeriet (Ny frist)

Er du vores nye koncernindkøber? Vi søger en ny kollega, som kan styrke samarbejdet på tværs af UFM koncernen og som bidrager til at gøre UFM’s indkøb endnu bedre og endnu grønnere.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

31.03.2024

PwC Danmark

Erfarne rådgivere inden for strategi, rapportering og erklæringer på bæredygtighedsområdet

Hvis du kender os, så ved du, hvad der ligger i rollen. Hvis ikke, så læs videre – så fortæller vi dig mere.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Fortum Waste Solutions A/S

Apprentice Warehouse

Vil du være lagerelev hos os? Er der en indkøber gemt i dig med flair for god kundeservice, så læs videre her om en spændende mulighed for dig!

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

30.04.2024

BDO Statsautoriseret revisionsaktieselskab

Klima og GHGP – bliv en central del af ESG-området i BDO

Har du lyst til -og erfaring med at arbejde med bæredygtighed og klimadagsordenen hos Danmarks virksomheder? Så har vi stillingen til dig: ESG-konsulent hos BDO. Med rollen følger en unik mulighed for at kombinere din faglige viden og kompetencer inden for miljø, klimaregnskaber og CO2- reducerende tiltag med en central position i opbygningen af BDO’s ESG-afdeling.

Område

Hele landet

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
PwC Danmark
Webinar
Double Materiality Assessment: Value Creation and Value Leaks

The new Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) makes it a legal requirement to conduct a double materiality assessment.

Dato

02.04.2024

Tid

09:00

Sted

Online

Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtighedskommunikation & brand management

Lær at kommunikere alle jeres fremragende bæredygtige tiltag og styrke jeres bæredygtige brand – og undgå samtidig at falde i fælderne ‘greenwashing’ og ‘greenhushing’!

Dato

03.04.2024

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

Dansk Industri
Webinar
Tal biodiversitet med finansbranchen: TNFD

Bliv introduceret til det globale biodiversitetsinitiativ med rapporteringsværktøjer og sektorvejledninger fra Taskforce of Nature-related Financial Disclosures (TNFD), og hør hvordan virksomheden Ørsted arbejder konkret med værktøjerne.

Dato

04.04.2024

Tid

13:00

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 14001 Intern Auditor

På ISO 14001 Intern Auditor træner du forskellige auditeringsteknikker og -værktøjer, og hvordan du udfører intern audit af din virksomheds miljøledelsessystem i henhold til de strategiske og operationelle kravelementer i ISO 14001 standarden.

Dato

08.04.2024

Tid

08:30

Sted

Severin Kursuscenter, Skovsvinget 25, 5500 Middelfart, Danmark

Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtighedskommunikation & brand management

Lær at kommunikere alle jeres fremragende bæredygtige tiltag og styrke jeres bæredygtige brand – og undgå samtidig at falde i fælderne ‘greenwashing’ og ‘greenhushing’!

Dato

08.04.2024

Tid

09:00

Sted

Fredericiagade 15 1310 København K

Klimakurser
Kursus
Klimahandling og klimaregnskab i praksis - Aarhus i april

Klimakurser er effektiv uddannelse, der giver ledere og medarbejdere de vigtigste kompetencer til at tage ansvar og arbejde med klimahandlinger og klimaregnskab i praksis – så virksomheden lykkes med at honorere klimakravene nu og i fremtiden.

Dato

09.04.2024

Tid

09:00

Sted

Aarhus